通报前期工作，现场表彰先进，口头警戒后进……在10月19日下午召开的安庆市迎江区教育局党委扩大会议上记者获悉，随着该区教育系统“每月一评”的首次开展，该区“5431”工作机制 （“5431”新机制，即“五个一”工作制度、“四个单”督办制度、“三类别”考核制度和“十专班”推进制度）得到全面践行，今后这一举措也将成为常态工作形式确定下来。
    会上，迎江区教育局党委班子成员分别就党建、人事、财务、督导、宣传等各自分管工作做了专题报告，通报进展情况，肯定相关科室、学校工作成绩，对工作进展较慢、某方面问题较多的单位（科室）也进行了点名批评，同时对下一阶段各项工作进行了详细部署。会上还通报了9月份“每月一评”评选工作结果，对双莲寺小学、迎江区教育教学研究室等四家月度“优胜单位”，以及华中路一小信息办主任方友谊、教育局电教装备中心主任何庆平等四名月度“教育干部之星”进行了现场表彰。
    “双莲寺小学在黄梅折子戏展演活动和中华传统文化经典诵读比赛中都获得了优异名次，何庆平在十四中迁建工程中发挥了积极的作用，因此受到表彰。”据区教育局督导室有关负责人介绍，月度优胜单位（个人）评选不搞平衡和照顾，只有月度工作受到区级以上表彰或受到区级以上领导批示肯定、受到教育局主要领导批示肯定或文件通报表扬、受到上级业务主管部门通报表扬且经验和做法获得上级推广，以及上级通报的指标排名较上次上升3位以上或位列前三名连续3次以上等情况，才能参加评选。
    与此同时，对月度工作中被通报批评、因违规违纪违法被党纪政纪处分或司法机关处理的，单位工作人员中有“庸、懒、散、软”等行为被市、区、区级以上媒体曝光的不得参加月度优胜单位、月度教育干部之星评选。此外，受到区级以上通报批评或被区级以上领导点名批评；对教育局重点工作执行不力，严重影响教育局整体工作推进、落实的；工作中相互扯皮、推诿，经协调明确责任后仍然不执行或推诿，影响教育决策部署落实；没有认真履行职责，工作出现重大失误，给教育局带来负面影响等情况的，将被列为警示告诫单位。
    “这是对区委‘5431’工作机制在教育系统的积极响应和全面践行，如今每月一会（局党委扩大会）、每月一调（“三重”调度会）、每月一报（通报进展）、每月一讲（专业讲座）、每月一评（评选月度优胜学校和科室、月度警示告诫学校和科室、月度教育干部之星、校长之星）都已落实到位，今后将形成常态持续推进。”区教育局党委书记、局长周先为认为，在当前不进则退的严峻工作形势下，表彰先进将引导大家争先看齐，警戒后进会引发知耻后勇，这些举措将进一步调动全区教育系统争先进位的干事热情，引导全系统上下在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为，推动全区教育工作整体水平实现新的提升，为各项任务指标和年度重点工作的完成提供坚实保障。