直击校长论坛现场：
    利辛县西潘楼镇杨寨小学校长李子亮：
    这次论坛办得非常好，为我们的工作推进带来了新观念和理念，尤其介绍的一些名校的管理方法，有很多都值得学习，但缺少相对较具体的名校案例分析，没有谈到具体的操作，这种活动应该更多提供一些交流和参观的机会，这样效果可能会更好。
    利辛县西潘楼镇杨寨小学地理位置比较偏，学校基础设施差，教师师资力量不足，大多都是民师转正过来的，在校园文化建设上，我们有很多需要提高的地方，当然，这些都要国家政府在这方面给予支持，加大校园文化建设投入，均衡师资，多引进年轻教师和专职教师。
    涡阳县龙山中心小学校长卢文礼：
    我觉得芮火才专家的讲座有些理念很新鲜，比如对素质教育难推行的分析，落实起来的确存在困难，很多还是老路子，抽考的形式让学生、老师都没有很多自由。
    教育就是服务，这也包括要服务老师，多满足他们的需求。
    涡阳县高炉大呼小学校长刘振华：
    在校园文化建设这块，也有我们学校可以借鉴的地方，比如：提高教材质量，在学校从老师到学生提倡读经典名著，形成一种校风，这是很好的。
    另外，任欣伟校长谈的校长的勇气和使命这一话题，很有创新，也有可取的地方，比如：加强领导班子建设，加强制度建设，让制度在实践中不断完善和落实。但在推行民主制度方面，我们的学校在推行起来还是有一定的难度，但结合本校的实际情况，我觉得可以给老师们开展思想工作，开政治学习会议，这也很重要。另外，平时除中心学校会议外，本校日常会议可以简短一点。
    在谈到对上级领导开展批评这块，我觉得这个没有实用性，也不能全部批评。
    蒙城县常兴中心小学校长墨珩：
    整体上对这些讲座比较满意，这些专家们都有学者风范，吴秋芬教授讲的比较细腻，让人容易接受，强调以人为本，强调合作，智育需要德育作为基础这方面谈的就很切实际。芮校长提倡管理者应做好服务工作也很实用。
    我们会根据学校的具体情况，调查各个学校的特色，结合这些会采取相应的措施。但学校在硬件设施，资金，师资队伍等方面不足，没有专长的教师，作为学校管理者，应根据学校、教师、学生的具体情况做力所能及的事情。
    讲座结束要是能带我们去参观一些学校就更好，这会更实用一些，我曾经就去过合肥市安居苑小学，感觉很好。
    蒙城县楚村中心小学校长马建：
    任欣伟校长的讲座很有激情，谈及制度辐射性有一定借鉴意义，他们学校的制度从制定到执行都很完善。我们楚村小学也制定了相关制度规章，但存在执行力不够的问题。此外，任校长谈到有关加强中层领导班子的建设很关键，校长不能包揽所有事情，应该层层分解，当好总舵手的同时，也锻炼了众多老师的能力。
    郑家凯校长谈到的特色办学对我们学校也有很大启示。楚村小学在特色教学方面主要侧重“阅读教学”，每个班级都设有“班级图书角”，定时定期更换图书，为孩子们提供了一个流动图书室。除学校自身出资购买图书外，也鼓励学生们自己把自己的课外书带到图书角，与同学资源共享。
    亳州市教育局人事科杨科长：
    感觉这次跟上次全省校长论坛差不多，专家讲得很好，内容也很全面，对于小学校长来说，他们的基本理论功底差一点，学习这些理论必不可少，可以开阔他们的眼界，更新教育理念，但理论应该指导实践，应该有更多更实用的实践内容，理论和实地参观结合起来会更好，最好能与学校实际结合起来。
    从这次活动的参加和组织情况来看，校长们都很希望有这个学习的机会，教育局在这块也会进一步加大工作力度，尤其是专题培训，比如：学校安全管理培训，地震、气象、心理健康等方面培训等，实用性强，针对性强。

    本版组稿：吴丽丽、薛晨、梁冰、刘政