近日，合肥师范附属小学召开了以“对工作要有激情 对学生要有感情”为主题的青年教师师德培训会。
    合肥师范附小是一所办学历史悠久的学校。近年来，学校教师年龄相对年轻化，青年教师队伍日益庞大，2010年又新招考进70名青年教师，由此，学校把培养青年教师作为本年度工作的重中之重。
    培训会上，分管校长张红对青年教师提出“五个过关”的要求：一是教育教学理念过关，二是专业知识过关，三是课堂教学技能过关，四是运用现代教育技术水平过关，五是教育创新能力过关。同时还提出青年教师应具备两个“七种能力”，在钻研新课标、课堂组织调控能力、分层辅导学生的能力、班级组织管理、心理健康教育与政治思想工作方面扎实学习，兼顾教学能力和教育管理能力的双项提升。
    结合师德培训会，学校还制定了《合肥师范附小青年教师培养方案》。此外，学校还以师德培训会为契机，思想上继续强化年青教师的职业道德和职业理想，业务上继续加强新老教师“一帮一”结对指导，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学能手。