日前，教育部办公厅公布了全国乡村教师队伍建设优秀工作案例。亳州市中小学教师“无校籍管理”改革因推进有力、工作扎实、成效明显，成功入选成为全国20个优秀工作案例之一。
    2016年初，亳州市以市政府名义下发了《关于中小学（幼儿园）教师无校籍管理改革实施意见》，启动中小学教师“无校籍管理”工作。《意见》提出，要以“促进发展、统筹兼顾、科学有序、竞争上岗”为实施原则，兼顾学校岗位和人员结构、学校个性发展与优质均衡、全局需要与个人意愿，通过岗位聘用和轮岗交流，加强学校岗位管理，优化教师结构，逐步完善以合同管理为基础的用人制度，促进全市教师合理流动，推进教师资源合理配置。
    亳州市教育局作为此项改革的牵头单位，加强专题调研，努力争取市领导支持，加强协调，指导各县区同步推进。全市教育部门以“无校籍管理”改革为抓手，进一步加强乡村教师队伍建设，促进城乡教师轮岗交流，合理配置师资力量，促进农村学校提升办学质量，加快城乡教育均衡发展。截至日前，亳州市已交流轮岗校长及教师2449人。