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 抓住基础教育的热点问题,组织基层教育工作者及教师、校长参与研讨,通过研讨形式多元互动,整体推进基层教学教研的氛围,为开拓教研新局面服务,为基层教师成长服务,为基层教育管理服务。

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第9期  总第248期  2010年04月21日  星期三
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学校发展论坛
来源:本站原创 作者:付彦成 日期:2010-04-20 15:39

涵养精气神
——有效办学的实践与思考
□蚌埠市朝阳路第三小学  高  洪
        多年来,我校致力于学校“精”、“气”、“神”的涵养,借之提高办学质量,打造学校品牌,提升办学品位,取得了一定实效。
        一、涵养学校精神,建构一个家园
        涵养学校精神,就是塑造学校的品牌形象,把学校建构成师生的精神家园。
        提炼  我校有六十余年的办学历史,有一代代教育工作者薪火相传的教育理念。我们通过组织学校领导班子、全体教师认真分析,请领导专家把脉等,将学校精神高度凝练为“追求 超越”。“追求”,是追求教育的理想和理想的教育,倡导一种坚持理想、求真务实的态度。“超越”,是自我超越,超越自我;传承一种快人一步、知难而上的胆识,一种谦虚谨慎、精益求精的气度,一种耕耘梦想、志存高远的激情。
        融合  为了落实“追求 超越”的学校精神,我们通过会议、展板、校刊等多渠道宣传;通过案例分析、专题讨论、榜样带动等多形式引导;通过修订学校的一些规章制度,真正将学校精神融入每一位师生的心中,内化为行为。
        升华  “追求 超越”的学校精神把学校的每一位成员凝聚成一个共同体,把每次的成功作为下一项工作的基点和起点,把“没有最好,只有更好,淡定从容,不断追求”的教育理念升华为我们的自觉意识。
        二、涵养教师气韵,营造一个乐园
        涵养教师气韵,就是引导教师“外修气质,内修素质”,把学校营造成教师的成长乐园,促进学校持续发展。
        “爱美之心,人皆有之”,我校从教师仪表到个人修养,再到学校工作氛围,都非常重视。引导教师在工作、生活中“语言文明有度,举止优雅大方,衣着得体时尚,相互尊重理解,彼此宽容赏识”,共同追求言行美、气质美、品德美、心情美的境界。
        “台上一分钟,台下十年功”,我校根据实际,组织教师练“读书功”,引导他们大量阅读各类有益的书籍;练“教学功”,通过推门课、示范课、汇报课、同课异构、无资料备课等,推动教学;练“科研功”,鼓励教师人人参与学校的国家、省、市级课题研究,提高解决实际问题的能力。
        “物竞天择,适者生存”,我校开通的教研论坛、教师博客,每月一次的教师专题研讨,每学期一次的教师岗位大练兵,一年一度的体育艺术节等活动,使教师在“竞优”中,彰显才华、合作互动、积淀素养。
        三、涵养学生神采,经营一个果园
        涵养学生神采,就是引导学生发现自我,发展自我,把学校经营成学生收获的果园,提高素质教育质量。
        实施学科教学  每一朵花都有开放的理由,我校要求学科教师关注学生差异,关注个体生命的成长,关注过程,关注细节,充分利用课程资源,适度拓展与延伸教学,提高学生学习兴趣、学习能力和学习效果。
        开发校本课程  我校开发了阅读、写字、诗词楹联、健身操等校本课程,立足校情,编写了语文、书法等11个门类的校本教材,同时为学生提供自选兴趣课程。丰富的校本课程涵盖面广,内容丰富,满足了学生个性成长、兴趣发展多样化的需要。
        搭建活动舞台  我校每天开展的“阳光运动”活动,每周一次的特长表演,双周一次的学科综合实践活动,每月的主题教育活动,一年一度的艺术节,内容丰富的节日庆典活动,以及各级各类的竞赛活动等,学生100%参与,在展示中张扬个性、获取经验、积累自信。
        总之,涵养“精”、“气”、“神”,既是一个凝心聚力的过程,也是一个长期持续的工程,更是一个品位提升的历程。它使我们收获了实效和信心,也拓展了我们办学的宽度和深度。

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