抓住基础教育的热点问题,组织基层教育工作者及教师、校长参与研讨,通过研讨形式多元互动,整体推进基层教学教研的氛围,为开拓教研新局面服务,为基层教师成长服务,为基层教育管理服务。
国内统一刊号:CN34—0019 邮发代号:25—2 编辑部地址:安徽省合肥市长江中路436号金城大厦
心中要有每个学生 ——如何转化“后进生” □泗县泗城镇第五小学 鲍东华 苏霍姆林斯基曾经说过:“每一个学生都各自是一个完全特殊的、独一无二的世界。”每一个学生都有自己的特点、兴趣、情感和需要,具有不同的发展水平。要让不同的学生都有所提高,有所发展,我们必须根据他们的个体差异,因人而异,因材施教。那么,如何转化“后进生”?下面谈谈自己的体会。 情感转化 列宁说过:“没有人的情感,就从来没有也不能有人对真理的追求。”这从理论上说明了教师的感情是转化“后进生”的基点。教师只有像对待自己的子女、朋友那样,怀着挚诚的爱,尊重、了解、关心“后进生”,才能使他们“亲其师,信其道”,达到转化的目的。 目标激励 卡耐基曾经说过:“使一个人发挥最大能力的方法是赞扬和鼓励。”每个学生都希望得到老师、同学的信赖和赞扬,“后进生”也不例外。教师密切注意“后进生”的言行,寻找他们身上的每一个闪光点,适时适度地进行表扬。与此同时,鼓励他们发扬优点,改正缺点,战胜困难,完善自我,最终达到不断追求上进的目标。 宽容对待 “人非圣贤,孰能无过。”对待“后进生”身上的缺点,老师要在宽容的基础上,以科学的方式加以引导。如一些“后进生”做错事了,老师不是批评和斥责,而是走近他们,聆听他们的“解释”,理解他们,他们也就愿意与老师交流,说出自己的心里话,转化教育才有了突破口。 微笑对待 教师在教育教学中,要时刻调整好自己的情绪,切忌把一些消极情绪带到课堂。如课堂上“后进生”回答问题,给他们一个期待的微笑,一句真诚的鼓励;当“后进生”违反纪律时,给他们一个宽容的微笑,一次改过的机会;当“后进生”遇到困难时,给他们一个温馨的微笑,增强他们克服困难的信心。教师的微笑能增强“后进生”的自尊心、自信心和上进心,也是热爱学生、热爱工作的具体表现。 总之,教师要用辩证的眼光看待每一个学生,尊重、关心、爱护“后进生”,善于发现他们身上的闪光点,耐心地进行引导和教育,“后进生”问题将迎刃而解。