——记滁州市先进工作者、优秀校长贺建伟

        “做一个有理想的校长，做一个有责任感的校长，做一个对得起自己良心、对得起自己‘俸禄’的校长。”这就是滁州市优秀校长——明光市城西小学校长贺建伟多年来的不懈追求。
        二十六年的教学生涯，贺建伟与教师携手共进，与学生倾心相知，以高尚的师德塑造人，以积极的态度鼓舞人，以勤恳的作风感染人，以无私的奉献带动人。在他的引领与感召下，城西小学的发展日新月异，蒸蒸日上，呈现出勃勃生机。
以人为本  构建和谐校园
        在学校管理工作中，贺建伟带领广大教职工坚持以人为本，建章立制，实施“制度+情感”的管理模式，走出了一条“规范＋特色”的办学之路，以示范小学的标准来规范学校的各项工作，以养成教育、信息技术教育为办学特色。
        几年来，学校相继制订并完善了《教师工作考评办法》《教师工作管理奖惩办法》《班主任工作考核量化细则》等46项规章制度，给学校教学管理注入了活力，带来了生机。在加强制度管理的同时，贺建伟还注意辅之以“情感管理”，即树立“以人为本”的学校管理理念，以真挚的情感和爱心去关心人、爱护人、尊重人。
加强队伍建设  提高教师素质
        重视干部和教师队伍建设，是贺建伟多年来常抓不懈的工作。近年来，他认真贯彻落实市教育局《中小学校长管理细则》和《关于进一步加强教育系统领导班子建设的若干意见》精神，加强学校领导班子成员的思想、组织和作风建设。
        在师资队伍建设中，重视青年教师培养和骨干教师队伍的建设。师德教育方面，定期宣讲师德规范，点评师德表现，组织开展“爱岗敬业铸师魂”、“爱我校园，展我风采”等师德主题教育活动。
        教学业务方面，重视骨干培养，经常开展“教学能手”、“教坛新星”、“学科带头人”评选推荐活动；组织教师“一人两节课”、“同课异构”校本教研活动。采取“走出去，请进来”的办法，提高教师的业务素质。
确立治学理念  一切为了孩子
        贺建伟坚持以“一切为了孩子的成长和发展”为治学理念，把 “让学生学会做人、学会求知、学会共处、学会创新” 确立为培养学生的目标，时刻关心着全体学生的健康成长，把“日有长进”、“做最好的自己”做成标牌树立在校园的醒目位置，激励学生树立信心，不断进取。另外，他特别重视给学生提供展示的平台，为此学校成立了书法、电脑绘画、手工制作等兴趣小组，平时利用课余时间开展一系列活动，张扬学生的个性，使他们在丰富多彩的活动中展示风采，发展自我。
辛勤耕耘  硕果累累
        辛勤耕耘，默默奉献，贺建伟也赢得了各级领导及社会各界的广泛赞扬，取得了辉煌成绩。他先后荣获“滁州市先进工作者（劳动模范）”、“滁州市优秀校长”、“滁州市少先队事业热心支持者先进个人”、“明光市教育系统先进工作者”、“明光市优秀校长”、“明光市优秀党员”等一系列荣誉称号，被安徽省教育学会和现代教育报社联合评为“安徽省优秀校长”，并入选《全国百名优秀校长访谈录》（安徽卷）。
        欣看绘就华彩日，敢问战鼓催征时。如今，城西小学众师生在贺建伟的带领下，化睿智为明灯，融心血为彩虹，克难奋进，开拓进取，积极迎接辉煌明天的到来。