流动任职可以激发校长的激情 链接——评论:让校长“挪窝” 交流可以完善校长的综合素质 教师流动更迫切 为校长交流鼓与呼
02版:校长峰会 上一版 下一版

 抓住基础教育的热点问题,组织基层教育工作者及教师、校长参与研讨,通过研讨形式多元互动,整体推进基层教学教研的氛围,为开拓教研新局面服务,为基层教师成长服务,为基层教育管理服务。

国内统一刊号:CN34—0019 邮发代号:25—2
编辑部地址:安徽省合肥市长江中路436号金城大厦

第1期  总第248期  2011年02月23日  星期三
返回首页
作者 内容  上一期  当前第1期  下一期
链接——评论:让校长“挪窝”
来源:本站原创 作者:admin 日期:2011-02-23 14:06

链接——
评论:让校长“挪窝”
□本报记者
    长期以来,中小学的“名师”、“名校长”往往集中在少数名校,这种现象使校际间办学水平差距拉大,从而导致择校现象。为促进教育公平,实现教育的均衡发展,国家教育部要求县域内校长“挪窝”的措施,这项措施的建立,会促进教育系统内部人才资源合理流动,加强农村地区学校和薄弱学校的建设与发展,提高教师资源的使用效益。
    专家认为,从未来的发展来看,这符合干部成长规律:“校长长期不‘挪窝’,会受到工作环境、人情关系的制约,这束缚了他们的发展。‘挪窝’打破了‘固步自封’,优化均衡了教育资源配置,无论是对农村还是城区都是送去了清新的空气。”
    当然,还应该大力推进教师交流,逐步实现教师合理流动的制度化。具体来说,教师在一个学校连续服务期满几年,由教育行政部门统一安排,定期在本区域范围内的薄弱学校与优质学校之间交流。
    教育要均衡,就从校长“挪窝”做起。

发表评论
评论标题:
评论内容:
(500字符)
验证码: 看不清楚,请点击我
    
本网站所有内容属《安徽青年报-教育科研周刊》所有,未经许可不得转载
编辑部地址:安徽省合肥市长江中路436号金城大厦
ICP备案编号:皖ICP备09020228号