在经过“黄金十年”的快速发展，地勘单位经济实力、人员设备以及职工的收入都有显著的改善，但是也存在设备老化，技术人才逐渐减少等问题。由于艰苦的工作条件和近年来大批老职工相继退休，职工队伍的结构发生了重大的变化，青年职工已经逐渐成为生产的主力军，许多年轻地质工作者逐步走向专业技术岗位或管理岗位。因此，充分认识好当前面临的新形势，审时度势，深入剖析，因势利导，有的放矢地做好青年员工的思想政治工作，已经成为当前思想政治工作的主要研究方向。针对地勘单位职工思想政治工作存在的问题，我提出以下应对措施和建议。

针对基层野外职工的思想政治工作，除了要与时俱进学习毛泽东思想，邓小平理论、科学发展观、“中国梦”等重要理论及上级下发的各种文件资料外，还要因人而异、分类施教、突出重点，有针对性地对他们做思想政治工作。可以通过QQ、微信等方式心平气和地与他们进行沟通，把他们当作朋友，只有这样才能了解野外地质职工的内心世界，发现他们的思想动态，了解到他们的诉求，千方百计地帮助他们解决生活中遇到的各种问题和困难，让他们安心工作。只有这样才能更好地维护地勘队伍的稳定，促进地勘事业的发展。

对于地质职工最关心的地勘事业单位分类改革问题，思想政治工作者要及时地通过各种渠道，进行了解学习地勘事业单位分类改革的具体的方案和政策，要做到学透、吃透，并及时向地质职工进行解读有关划分公益一类、二类，或生产经营性单位的工资福利待遇、退休待遇等一系列的政策问题，以及地勘事业单位改革后，如何发展进行解读和分析，解除他们心中的疑虑和不安，做好他们的思想政治工作，确保职工支持国家对地勘事业单位分类改革的政策。

对于野外地质职工来说，他们从事着最苦、最脏、最累的工作，所以我们要树立“以人为本”的工作理念，要做到收入向基层一线倾斜，让职工感到从事地质行业的自豪感。鼓励他们参加所在地市及单位组织的各种“联谊会”，以及各种运动会，不断地丰富他们的业余文化生活，以解决他们的婚姻恋爱等问题。通过宣传各行业先进事迹树立典型，教育和引导职工树立正确的人生观、价值观，继续发扬“三光荣”“四特别”的地勘行业精神。

在新形势下，作为思想政治工作者，要有危机感、责任感，要不断增强自身的思想政治素养，提高专业技术水平，以便更好地为地勘单位职工做好思想政治工作服务，维护地勘单位职工队伍的稳定与和谐。使地勘单位经济在新的起点上，有新的突破，为地质事业做出更大的贡献。