九年制义务教育学校管理的几点建议 探索“123”工作路径 打造一体化育人链条
04版:教育管理 上一版 下一版

 抓住基础教育的热点问题,组织基层教育工作者及教师、校长参与研讨,通过研讨形式多元互动,整体推进基层教学教研的氛围,为开拓教研新局面服务,为基层教师成长服务,为基层教育管理服务。

国内统一刊号:CN34—0019 邮发代号:25—2
编辑部地址:安徽省合肥市长江中路436号金城大厦

第172期  总第236期  2024年05月08日  星期三
返回首页
作者 内容  上一期  当前第172期  下一期
探索“123”工作路径 打造一体化育人链条
来源:本站原创 作者:admin 日期:2024-05-08 10:47

探索“123”工作路径 打造一体化育人链条
——合肥市西园新村小学南校打造党团队一体化育人体系
□曾玉叶  田  娟
近年来,合肥市西园新村小学南校少先大队以增强少先队员光荣感、使命感为工作主线,聚焦政治启蒙和价值观塑造,坚持组织教育、自主教育、实践教育相统一,积极探索出“123”少先队工作路径,努力打造党团队一体化育人体系,不断推进合肥市西园新村小学南校少先大队组织创新,以此团结、教育、引领广大少年儿童努力成长为能够担当民族复兴大任的时代新人,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
一条主线,夯实少先队组织“引领力”
合肥市西园新村小学南校少先队以“实”为基,以增强少先队员光荣感为主线,充分发挥党建带团建、队建的育人链条作用,着力打造政治鲜明、思想先进的新时代少先队组织。西小南校少工委积极做好中队辅导员培训,提升辅导员队伍的思想政治水平,组织开展辅导员说课比赛、少先队活动课评比等,提升辅导员工作能力。聘请了多名来自各条战线的先进人物、“五老”、符合条件的优秀家长等担任少先队校外辅导员。采用请进来和走出去的方式,邀请校外辅导员参与少先队活动。落实全国少工委阶梯式成长激励体系,积极开展“红领巾争章”活动,为每一名少先队员制作集章手册,把阶梯式成长激励落在实处。实施全童分批入队,积极做好一年级队前教育,给每位预备队员配备入队六件套(即入队闯关集星争章手册、红领巾六知六会入队手册、入队申请书、队员登记表、红领巾、队徽),让预备队员扎实掌握“六知六会一做”知识,结合学校天鹅少年评比,利用红领巾奖章的激励作用,让预备队员在接受队前教育中向往少先队组织。紧抓清明节、国家公祭日、九一八等重要时间节点,加强少先队员理想信念教育,传承红色基因。依托“红领巾爱学习”网上主题队课平台,组织动员全校69个少先队中队开展常态化思想启蒙教育,教育引导少先队员牢记习近平总书记的教导;以少先队主题队会(课)、主题队日活动、“开学第一课”等为载体,组织全校三千余名少先队员学习党的二十大精神,常态化、持续性对少年儿童进行思想引领。除此以外,学校少工委积极打造西小“红小宣”的靓丽名片,让少先队员用儿童化的方式给同伴讲好党的历史、英雄故事,用实际行动传承红色基因;在爱国主义教育基地——渡江战役纪念馆、安徽名人馆,来自学校的红领巾志愿讲解团为合肥市乃至其他省市的干部教师、少先队员提供志愿讲解服务;在红领巾广播室,每天的午间广播已经成为队员们最喜欢的栏目。
学校每年召开少代会,民主选举学校大队委;实施中队干部轮换制度,指导各中队民主选举中队委。学校依托志愿服务岗实施民主管理和监督,成立了中队、年级、校级共计160余名小天鹅志愿服务岗,每天上下学和课间,都有身披绶带的队员站在校门口、楼梯间,提醒队员们轻声慢步,注意礼仪规范,使队员的礼仪形象、自我管理能力、主人翁精神得以充分展示。在每年的少代会中设置心愿墙,倾听少先队员的心声,为学校发展献计献策;在红领巾奖章评定中,通过自评、互评、他评的方式,充分发扬民主。
两个阵地,提升少先队组织“凝聚力”
合肥市西园新村小学南校少工委以“创”为帜,夯实“校内+校外”协同阵地建设,让少先队教育从“课上”“校内”延伸到“课后”“校外”。在校内,成立了70多个红领巾社团,涵盖德智体美劳各方面,组建学校国旗护卫队,加强国防教育。组织开展研学旅行活动,丰富多彩的实践活动增强了队员们的思维能力、团结协作能力,促进了少先队员全面发展。寒暑假期间,学校制定红领巾实践手册,更好地指导队员们的假期生活。在校外,积极开发红领巾实践阵地,与周边社区、党群服务中心、安徽名人馆、安徽博物院开展共建活动,每月组织志愿服务小队的队员们定期走进社区开展志愿服务,宣传垃圾分类知识,年度累计500余名少先队员参与其中。在一次次社会实践中,队员们争得红领巾奖章特色章。以安徽名人馆和渡江战役纪念馆为载体,发动全校少先队员注册成为“红领巾讲解员”,广泛开展宣讲活动,以少年儿童视角讲述党的故事、安徽英雄故事,教育引导少先队员传承红色基因,争做时代新人;落实每周一课时少先队活动课,积极组织开展丰富多彩的“红领巾争章”实践活动。通过这种“校内+校外、课内+课外”两种途径、两个阵地的探索,逐步形成合肥市西园新村小学南校少先队资源整合、阵地充分的少先队“15分钟红色文化圈”育人链条。
三方联动,提升少先队组织“感召力”
为增强少先队员的实践育人实效,少先队以“红”为导,推行“家庭·学校·社会”三方实践育人模式,全方位推进“红色教育”主题活动,汇聚少先队员思想“同心圆”。合肥市西园新村小学南校成立百人有思想、懂担当“红小宣”优秀宣讲团,以史为鉴,用“声”入人心的故事在政务区各社区、各街道、各红色教育基地讲解,成为宣传政务区的一张靓丽名片。“小天鹅”鼓号队多次在省、市、区级活动中崭露头角、荣获好评;“小天鹅志愿服务队”多次走进社区进行志愿服务,全方位地对少先队员进行思想育人、活动育人,为党组织培养更多“红孩子”。

志愿服务队走进社区

发表评论
评论标题:
评论内容:
(500字符)
验证码: 看不清楚,请点击我
    
本网站所有内容属《安徽青年报-教育科研周刊》所有,未经许可不得转载
编辑部地址:安徽省合肥市长江中路436号金城大厦
ICP备案编号:皖ICP备09020228号